Keyingi ta'tilga chiqish rejalarini tuzishda, yangi marshrutlar va yorqin taassurotlarni kutib, tayyorgarlik jarayonining asosiy jihatlaridan birini unutmaslik kerak. Bu sizning kompaniyangiz rahbariyati bilan kelgusi ta'til kunlarini muvofiqlashtirish. Niyatlaringiz to'g'risida ish beruvchiga oldindan xabar berish kerak. Bunday murojaat shakli yozma ariza hisoblanadi.
Bu zarur
- - qog'oz;
- - qalam.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Ta'til uchun bitta ariza shakli mavjud emas, shuning uchun uni har qanday shaklda qo'l bilan tuzing yoki kadrlar bo'limidan tayyor shaklni to'ldiring. Yirik korxonalar bunday shakllarni ko'pincha ish yuritish jarayonini soddalashtirish va tezlashtirish uchun xodimlar hujjatlarini qayta ishlash talablariga muvofiq ravishda tayyorlaydilar. Shaklni varaqning yuqori o'ng burchagida joylashgan manzil va jo'natuvchining tafsilotlarini ko'rsatib to'ldirishni boshlang. Kompaniya rahbarining lavozimini, familiyasini, ismini, otasining ismini "kimga" formatida yozing. Keyinchalik, o'zingizning lavozimingizni shtat jadvaliga va siz ishlaydigan tarkibiy bo'linma yoki bo'limga, familiya va "kimdan" formatidagi bosh harflarga binoan ko'rsating.
2-qadam
Hujjat nomini varaqning o'rtasiga qo'ying. "Iltimos, menga taqdim eting" so'rovidan keyin ta'til turini ko'rsating. Bo'lishi mumkin:
- ish haqi to'lanmagan ta'til;
- yillik to'lanadigan;
- qo'shimcha pullik;
- ta'limiy;
- homiladorlik va tug'ish uchun;
- bolalarni parvarish qilish uchun.
Iltimos, ta'til berish uchun kerakli muddat va uning davomiyligini ko'rsating. Siz sabablarni ko'rsatmaslikka haqlisiz, lekin ba'zi hollarda sizning so'rovingizni asoslash va tasdiqlovchi hujjatlarni taqdim etish zarur. Masalan, kasalxonadan yoki o'qish joyidan ma'lumotnoma. Bunday holda, ushbu hujjatlarni "Ilova" bo'limida ro'yxatlashingiz kerak bo'ladi.
3-qadam
Yakuniy qismda hujjat tuzilgan sanani qo'ying, imzo qo'ying va qavs ichida imzo oching. Tayyor arizani korxonada qabul qilingan hujjatlar aylanmasi qoidalariga muvofiq ilgari kotibda ro'yxatdan o'tkazgan holda imzolash uchun menejerga topshiring.
