Mehnat to'g'risidagi qonunchilikka muvofiq, davlat akkreditatsiyasidan o'tgan ta'lim muassasalarida ishlashni muvaffaqiyatli o'qitish bilan birlashtirgan xodimlarga qo'shimcha ravishda to'lanadigan ta'til beriladi, ular to'g'ri rasmiylashtirilishi kerak.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Birinchidan, o'qish ta'tilini berish uchun ishchi-talaba tahsil olayotgan ta'lim muassasasidan chaqiruv guvohnomasini olish kerak. Unda quyidagilar bo'lishi kerak: sessiyaga chaqirilgan talabaning familiyasi, ismi, otasining ismi, o'qish davri (odatda 20-26 kun), ta'lim muassasasining davlat akkreditatsiyasi to'g'risidagi guvohnomaning raqami. Shuningdek, ushbu sertifikat ta'til uchun o'rtacha ish haqi miqdorida kompensatsiya uchun asosni ko'rsatadi.
2-qadam
Keyinchalik, o'qish ta'tili berilishi kerak bo'lgan xodim bayonot yozadi. U tashkilot rahbarining nomiga yozilishi va o'qish ta'tilining muddati ko'rsatilgan holda ma'lumotnoma-qo'ng'iroqqa muvofiq rasmiylashtirilishi kerak. Ushbu ariza kadrlar bo'limi xodimi tomonidan kirish hujjatlari jurnalida ro'yxatdan o'tkaziladi.
3-qadam
Keyin qo'shimcha haq to'lanadigan ta'tilni berish to'g'risida buyruq tuziladi. Ushbu hujjat birlashtirilgan No-T-6 shaklga ega. Unda ta'til berilgan xodimning familiyasi, ismi, otasining ismi, ta'til davri, ta'til berish uchun asos - guvohnoma, chaqiruv, xodimning bayonoti ko'rsatilgan. Boshning imzosidan keyin buyurtma tegishli jurnalga yoziladi.
4-qadam
O'qish ta'tilini ro'yxatdan o'tkazishning yakuniy bosqichi mashg'ulot oxirida xodim tomonidan taqdim etiladigan tasdiqlash guvohnomasini olishdir. Ushbu hujjatning yo'qligi ish beruvchining ta'tilni qoplashni rad etishiga, shuningdek xodimga intizomiy jazo tayinlash uchun asos bo'lib xizmat qilishi mumkin. Odatda chaqiruv guvohnomasi, ta'til uchun ariza, tasdiqlash to'g'risidagi guvohnoma tegishli buyruqqa ilova qilinadi.
